Ich weiß zwar nicht warum, aber bei einer Karrierefrau hab ich so das Bild von einer großen, gutgekleideten, selbstbewussten Frau.
Denke, dass die kleineren zwar vielleicht die Hilfe der Männer anziehen, aber nicht unbedingt und in jedem Fall das mit Ausstrahung von Kompetenz gleichzusetzen ist, sondern einfach nur "goldisch" ist, aber ob das karrieremäßig weiterhilft wage ich zu bezweifeln. Und die meisten Chefs werden da wohl eher auf die wirklichen Kompetenzen achen und nicht darauf, dass man der "Kleinen" hier und da aufgrund des Beschützerinstiktes helfen sollte.
Von daher glaub ich eher an die großen Karrierefrauen, aber Ausnahmen bestätigen ja auch die Regel und man sollte nicht alles verallgemeinern.