Aber genau dieser Beschützerinstinkt gibt den Vorteil in der Karriere, wenn man/Frau "kleiner" ist, egal ob Chef oder Chefin! - meine ich jedenfalls! Bist Du groß wird viel mehr erwartet, du mußt mehr Leistung zeigen, mehr Ideen haben, je nach Beruf. Manchmal hab ich den Eindruck das bei "Kleineren" Fehler eher toleriert werden.
Dies konnte ich schon in der Schulzeit beobachten und es setzt sich im Berufsleben fort.
Warscheinlich denkt man große Frauen können mehr ab, kommen mit höheren Anforderungen, härteren Ablehnungen besser klar, sind nicht so zerbrechlich.
Eben der Beschützerinstinkt gegenüber dem vermeintlich Schwächeren.
Wenn zwei das Gleiche tun, ist es noch lange nicht das Selbe.
Aber wo wir beim "Beschützerinstinkt" sind...wirkt dieser nicht auch bei der Parnerwahl?