Einen Freudensprung würden sie tun, es bleibt aber dennoch die Frage, ob man in der GKV bleiben kann, wenn man längere Zeit im Ausland lebt und arbeitet.

Deshalb geht es hier auch nicht um eine Reise-KV, die natürlich eh nicht über einen Zeitraum von zwei Jahren gilt, sondern nur 6-wochenweise und das insg. nicht länger als ein halbes Jahr/Jahr!!!.

Ich glaube nicht, dass man vielen von im Ausland lebenden und arbeitenden Deutschen einen riesigen Bären aufgebunden hat, indem man uns bei diversen Beratungsgesprächen zur einen oder anderen Auslands-KV geraten hat, wenn wir genauso gut hätten in der gesetzlichen oder dt. privaten bleiben können.
Die gesetzliche würde für mich keinen Heller hier in Russland bezahlen.
Vielleicht hätte ich sie einfach schweigsam aufrecht erhalten können, sozusagen zusätzlich zur Auslands-KV. Aber das wäre ja auch ein wenig verrückt - doppelt, nein dreifach zu bezahlen.

Nämlich wenn dann noch der Arbeitgeber-Anteil wegfällt, weil man in Dtl. keinen Arbeitgeber hat oder weil es sich auch für den dt. Arbeitgeber rechnet, wenn sein Angestellter im Ausland arbeitet. Vielfach sind die Beschäftigungsverhältnisse im Ausland auf Honorarbasis oder über Zulagen geregelt, so dass in Dtl. möglichst wenig Kosten entstehen.

Und erlaube mir noch einen Hinweis:
Auslands-KV sind wohl privat, aber nicht jede private KV deckt auch einen Auslandsaufenthalt ab. Und eine Reise-KV hat damit überhaupt nichts zu tun.

Andi, wenn du was rausgefunden hast, dann poste das doch bitte, es interessiert mich, ob und wie es möglich ist.

Viele Grüße
Eliane